个体户的配偶可以领工资不夫妻公司股东(八字排盘中星运有什么含义)
个体户是丈夫户，妻子挂名交社保生孩可以领生育津贴吗?
享受生育险要交满1年以上才能享受。不务必要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类。二是你丈夫单位假如缴纳了保险。可以由配偶方来享受，不过只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。
可以的。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，老婆失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险的待遇。
详细来讲这样的状况也是可以领取生育金的，女方生育的费用在男方单位报销，报销额度是50%，一般而讲不是实际花费的一半，另外，就实际情况来看顺产和剖腹产有不同的额度。
法律主观：可以的，老公的 生育保险 ，老婆是可以享用的。 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项 社会保险 制度。
由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。法律客观：《社会保险费征缴暂行条例》第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。
法律剖析：本人没有就业，丈夫有就业的，只能享受生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。若老婆没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。
夫妻个体户营业执照算共同就业了吗
个体营业执照夫妻双方都是法人切记不可以的。在民法中明确了个体工商户的自然人属性，总之，个体工商户即是自然人，不属于法人组织。
算。法人名字只是公司的代表，是一个法人的代表身份。不过公司股东是公司的权力所有人，财产是公司经营过程中积累的利润，当转为个人财产后当然属于夫妻共同财产。不过公司股东分配公司利润时需要缴纳税金。
个体经营者是劳动法中规定的用人单位。
有个体工商营业执照可以买两口子社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
当然算就业。 这叫事业有成。
若是夫妻还需提供《出嫁证》原件及复印件。
属于灵活就业人员，只要是除了没有在单位上班外，我本人觉得有其他别的收入来源就是灵活就业人员，开店做生意，是个人自作创业，在本人可以自由安排时间来协助，这是一种生活的常态。
从这个定义上来看，你业已是一家个体工商户企业主了。业已不属于待业人员领域，算是人吗眼中的小老板形象了。因此你既然领取了个体工商户营业执照就不是待业人员而是个体从业者了。
两口子都是股东，可以领工资吗
打比方说，股东财产和公司财产没有分出来，公司账务管理混乱，双方使用同一个账户；业务混同。
工资、奖金、劳务报酬；（2）生产、经营、投资的收入；（3）知识产权的收入；（4）继承或者受赠的财产，不过本法第1千零六十三条第3项规定的除外；（5）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
法律剖析：看是还是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。假如公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，可是，公司可依法按月向其支付工资。
公司股东可以是不是夫妻公司股东可以是夫妻，法律对此并未作出限制规定。公司法修订后允许成立一人有限公司，夫妻两人共同发起成立股东为两人的有限公司或一人公司不存在任何法律障碍。夫妻股东其法律地位和普通股东地位一样。
法律主观：股东与用人单位存在劳动关系的，可以领工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当依照劳动合同约定支付工资。
个体户能够给妻子发工资吗
一天100是可以的，还要看工作的难易，轻松程度。
个体户对公账户可以转账给私人吗？个体户对公账户可以转账给私人。
可以。依据查询相关公开信息显示，这是夫妻店，属于私人，可以把货款转给夫妻两人任何一方。个体工商户，是缴纳的生产经营所得的个人所得税。
当今社会有很多的个体工商户，固然有的也是企业性质，不过与公司又存在很多的差异。
两口子都是股东，可以领工资吗
假如老板是股东，股东可以只投资拥有股权，不参与实际经营管理，这样的状况，股东不应该领取薪酬。。 假如股东不但投资参与股份分红，还在单位任职，那么这样就等同于公司的员工，就能够领取工资了。
法律主观：股东与用人单位存在劳动关系的，可以领工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当依照劳动合同约定支付工资。
法律剖析：看是还是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。假如公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，可是，公司可依法按月向其支付工资。
打比方说，股东财产和公司财产没有分出来，公司账务管理混乱，双方使用同一个账户；业务混同。