卡特尔16人格免费测试人格卡特尔测试(人格测试十六型人格)
卡特尔16PF性格测试剖析
16PF(Catell 16 Personality Factor Test)，简称卡特尔人格特质测验，是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔教授编制的。他觉得，人的行为之所以具有一致性和规律性就是由于每一个人都具有特别规定的根 源特质。
卡特尔十六种人格因素测验(Cattell Sixteen Personality Factors Questionnaire，简称16PF)是一种权威且国际普遍使用的测量工具。
但平时较为含蓄敏感，温文，讲究生活艺术。“怯懦与果敢性＝14”低分者往往人云变云，优柔寡断，受人驱使而不能单独，依赖性强，因而事事迁就，以莸得别人的欢心。
假如你上面的测试得分都是你仔细考虑结合本人的情况作出的真实的我可以帮你剖析一下作为参考，first of all申明本人非专业人士，而且16PF也不需要许多技艺学术含金量，通过访谈等综合剖析才是专业人士的活。
mbti十六型人格测试免费(MBTI人格测试)
答案藏在你的品德性格里。职业选择的基础一定是基于对自己性格的了解，快一步了解本人的性格，对于做出职业选择愈有利，可以提前给自己的职业生涯做准备。
人格类型有闪现概率，主导人格是较为稳定的人格。MBTI理论认为一自个的个性可以从四个角度进行剖析，用字母代表如下：【了解更加的多星座心理内容】驱动力的来历起源：外向E-内向I。接受信息的方式：感觉S-直觉N。
http：//悟 真 网013/question/19367181html 这个是美国学术研究机构的MBTI职业倾向测试，能够做这几个试题紧接着知道你到底适合做什么职业，已经有70多年的历史了。也就是说剖析的非常准确。
卡特尔人格测试(卡特尔16种人格因素测验)
卡氏采用系统观察法、科学实验法以及因素剖析法，经过二三十年的研究，确定出16种人格特质，并据此编制了测验量表。16种人格因素是各自单独的，每一种因素和其它因素的相关极小。这几个因素的区别组合构成了一个人不同于外人的独一无二个性。
俺的老师对卡特尔16PF，即卡特尔16种人格因素测试，有相当高的评价，认为它是此刻能够获得的最可靠的良表。它是通过因素剖析得到的16种人格特质，每个特质分为高分（7分以上），低分（4分以下），和中间三种水平。
可普遍应用于心理咨询 、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考根据。
下面有高分低分特征，自己剖析剖析，具体的组合剖析还是请教专家。16种人格因素及其高分低分特征 乐群性A 高分特征：外向、热情、乐群。通常来讲和蔼可亲，容易与他人相处、合作，适应能力强。
卡特尔(1905-1998)，美国心理学家，最早应用因素剖析法， 研究人格 。他对心理测验的研究，对个体差别的测量，以及对应用心理学的倡导，有力地推进了美国心理学的机能主义运动。他编制的“16种人格因素测验”应用十分广泛 。
MBTI: 16型人格测试
MBTI全称为 “Myers-Briggs Type Indicator”(迈尔斯-布里格斯性格分类指标)，是一种自我报告式的人格测评工具，用来衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
mbti十六种人格类型分别为INTP，INTJ，ENTJ，ENTP，ISTJ，ESTJ，ISFJ，ESFJ，ISTP，ISFP，ESTP，ESFP，INFJ，INFP，ENFJ，ENFP。
mbti16型人格如下。ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、古板可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得有条不紊。ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。
思维型（T）VS情感感情型（F）；从一个人喜好的活法方式是更有目标、计划和条理，还是更加灵活、随意和自由的维度，人还不错分为：判断型（J）VS知觉型（P） 。
在许多企业招聘的时刻会要求面试者做一个测试，也是我们了解本人的性格特点，作为工作工作发展的一个参考。个体16型人格最主要的量表，亦即“迈尔斯-布里格斯类型指示表”（Myers-Briggs Type indicator），亦即MBTI。
我最早发现MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 的品德性格测试是在本科的必修课——自我了解以及职业准备课上。做这个测试的意图是为了帮助我们，了解本人的个性以及适合从事的职业走势与走向。
性格测试，也其实就是人格测试，或叫人格测量。常常见到的性格测试方法有：一，自陈量表式测验 自陈量表法就是让被试按本人的意见，对本人的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常来讲也称为人格量表。
MBTI是伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的妈妈一起制定的品德性格剖析指标，这对母女以荣格的《心理类型》中的8种心理类型理论为基础，经过对人类不同性格的长期观察和研究，开发出了相当地受欢迎MBTI测验。
16个人格类型是什么?
16种人格的分类 心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯－布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。
有些地方也把这种类型叫做智多星或者是策划者，由于这一类人会专心于一件事情，并且达到很深的水平。人格逻辑学家：拥有很强大的思维能力，他们思绪飞扬，对于他们来说脑袋中的每一次灵光乍现都是一次创造力的激发。
稳定性：高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定？INTP人格类型最具智慧。INTP型的人是多智多谋、有单独见解的思考者。INTP型的人注重和重视才智，对于自身能力有强烈的欲望，有能力也很有兴趣向别人挑战。
乐群型 高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、内向。聪慧型 高分者聪明、富有才识；低分者迟钝、学识浅薄。稳定型 高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定。16型人格中最可怕的人格。
16．ENTJ 做事果断，有天生的王者之风，可以看见企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、流程员、设计师、领路人。
人格类型有闪现概率，主导人格是较为稳定的人格。MBTI理论认为一自个的个性可以从四个角度进行剖析，用字母代表如下：【了解更加的多星座心理内容】驱动力的来历起源：外向E-内向I。接受信息的方式：感觉S-直觉N。
十六人格类型有乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、单独性、自律性、紧张性。
ISFJ（照顾者型）。照顾者型安静友好，乐于为他人服务，在适当的职业上无明显的职业倾向。INFJ（博爱型）。坚持原则，富有觉察力，诚挚而深切地关心他人。INTJ（专业人士型）。